病院勤務をしっかりやられていた先生であればすぐに慣れることができます。 病院勤務とクリニック勤務の違いは、その目的と対応方法です。呼吸器内科診療では患者さんの状態が安定するように長い目で観察してゆきます。特別な検査が必要な時は近隣の基幹病院へ相談することが必要です。何でも自分（クリニック）でやろうとすると失敗します。

しかし睡眠医療に関して当院は数少ない専門医療機関ですのでその責務を果たすために当院でできる様々な検査を駆使します。それでも診断や治療が難しいケースは紹介となりますが、都内の病院へ紹介が必要となるケースもあります。これは院長と綿密な打ち合わせをしながら進める事になります。

全く経験のない方は遠慮して頂いています。

残念ながら呼吸器内科診療を全て一から指導する事は不可能です。当院は呼吸器内科を専門として標榜しています。そのため患者さんは一般内科の診療レベル以上のものを期待されて来院されます。その期待に応えるためにはある程度の経験と知識が必要となります。今回の応募では日本呼吸器学会専門医の資格を有している方に限定させて頂いています。

遠慮して頂いています。

当院は呼吸器内科を専門として診療を行っており禁煙治療にも力を入れています。そのため当院勤務者が喫煙者というのは許されないと考えています。

通常のパソコンスキルがあれば問題ありません。

電子カルテに文章や数字の入力を行う必要があるため、ある程度のキーボード入力のスピードは必要となります。 他の医療機関で電子カルテを使用した方も、電子カルテのメーカーが違い最初は戸惑うかもしれませんが私やスタッフが指導させて頂きます。 さらに診療中はベシュライバーも付きます。患者さんの言葉は入力してくれますので安心です。

可能です。当院に興味をお持ち頂き誠にありがとうございます。

まずはお気軽にメールまたはLINEでご連絡下さい。できる限りの配慮をさせて頂きます。

午前診療中または午後診療中の1～2時間ほどを予定しています。 診療開始前に来院頂き、採用担当スタッフより見学の段取りについて説明致します。 その後に院長より当院について説明させて頂き見学を開始します。短時間ですが各部署を見学して頂き、可能であれば診察も見学して頂くように致します。

※診察の見学は患者さんの同意が必要なため制限される可能性があります。 見学時の白衣は当院で用意致します。上履きの準備をお願い致します。

当院にご興味があれば遠慮なくご連絡下さい（エントリーフォームにご記入下さい）。

大丈夫です。

当院のスタッフの半数以上は車で通勤しています。 また当院は駐車場が広いためスタッフ用のスペースも十分確保しています。 ただし心配なのは冬期です。雪が降ると道が大渋滞してしまうため通勤が大変困難となります。 また早朝から雪かきをする必要もあるため、かなり早い時間に出発する必要が出てきます。

以上の事情を考慮の上、通勤可能かご検討下さい。

内科を専門にしているクリニックのイメージだと高齢の方が多いイメージがあると思いますが、当院は睡眠関連の患者さんが多いため30〜60歳代と働き盛りの方が多いのが特徴です。

睡眠医療は初めて取り組む方がほとんどだと思います。

当院は日本睡眠学会専門医療機関の1つですので、初診・検査・治療・その後の経過観察まですべて経験する事ができます。日本睡眠学会専門医を取得して頂けるように指導を行ってゆきます。まずは外来を受けもって頂き様々な症例を経験して頂きます。そのためには診療時間以外に予習・復習が必要となります。ある程度の実力がつくまでは若松がワンツーワンで指導致します。指導のため診療時間外に時間を確保して頂く必要がありますのでご承知下さい。また日本睡眠学会のセミナーや学術集会に参加し勉強してゆきます。技師部・事務部からのレクチャーも予定します。睡眠医療の奥深さを理解頂けるようこちらも精一杯指導致します。

募集要項中に一日の流れを記載させて頂きましたので参考にしてみて下さい。18時30分に原則診療は終了する予定ですが、診療の状況によって前後することがあります。

当院では職種による壁を作りません。院長である私自身も、スタッフと共に環境整備を行います。それは、『チーム医療のリーダーとして、背中で語る』ことを大切にしているからです。あなたにも、スタッフから尊敬されるリーダーとしての振る舞いを期待します。

基本的にホームページ・ブログがリアルタイムの採用情報となります。

受付が終了した時点で、その旨を掲載いたしますので、受付終了の掲載がなければ求人募集を継続しているとお考えください。掲載については、数日のタイムラグが出る場合もございますので、詳細はお電話にてお問い合わせください。

採用に関しては担当企業が決まっておりますので、求人媒体や人材紹介セールスの電話はおやめください。

いいえ。 逆に不合格の確率が上がります。

理由はお金が余計にかかるからです。同じスキルの人から応募頂いた場合、直接応募して頂いた方が合格率は高くなります。

上記合格率の件からも、直接応募頂いた方が合格率は上がります。

ただ、転職サイトを利用すると転職祝い金が頂けるケースもあります。当院では直接応募して頂き合格された場合には10万円の就職支度金を用意しています。その理由として、転職にかかった費用を少しでも負担したいという思いから、このようなシステムを用意致しました。